人才招聘

研發主管（航空箱）

招聘人數：

1

人

2023-08-15

崗位職責：
1.負責制定及管控産品生産流程中的(de)生産工藝，不斷檢讨其合理(lǐ)性并優化；
2.在新産品研發階段針對制造工藝提出設計優化建議；
3.處理(lǐ)新産品NPI階段、量産階段生産現場的(de)工藝問題，并輸出改善報告；
4.生産、測試夾治具的(de)設計、申請與跟進，以及測試作業指導的(de)編寫與測試覆蓋率的(de)優化；
5.對新材料、新工藝、新設備的(de)導入過程管控；
6.主導完成研發轉量産的(de)簽樣承認，組織專利開發等完成；
7.監督和(hé)糾正生産現場不合理(lǐ)的(de)、不符合工藝流程的(de)作業行為(wèi)；
8.制定因品質不良造成的(de)返工方案，并現場指導。

職位要求：
1.1.年(nián)齡28-40歲，大專以上學(xué)曆；；
2.具備5年(nián)以上工程工作經驗和(hé)2年(nián)以上工程管理(lǐ)工作經驗
3.熟練運用各種辦公軟件和(hé)CAD繪圖軟件，懂PRO/E或UG，Mastercam,CorelRAW；
.4.具備專業的(de)技術知識和(hé)能力，具備良好的(de)領導管理(lǐ)能力；熟練相關行業的(de)技術發展情況以及本企業的(de)産品技術情況
5.自(zì)我驅動型性格，工作态度端正，責任心強。

品質工程師

招聘人數：

2

人

2023-08-15

崗位職責：
1、制定品質改善計劃，跟進改善效果的(de)确認和(hé)驗證；
2、統計、分析各階段的(de)品質不良，并推動個部門的(de)改善，以達到目标；
3、負責對品質異常進行分析、确認，督導相關車間和(hé)部門對改善措施的(de)進行，落實改善效果；
4、主持品質會議，并推動全公司相關部門人員共同提升品質；
5、與研發部門、生産部門評估新産品的(de)檢驗方法和(hé)标準及流程的(de)制定，對品檢員進行指導和(hé)培訓。
6、協助處理(lǐ)和(hé)解決品質事故，滿足內(nèi)、外部客戶的(de)品質需求，不斷提高(gāo)産品質量滿意度；
7、參與供應鏈品質管理(lǐ)，針對我司産品從來料，工廠制程，到成品檢驗，包裝閉環管理(lǐ)，審核供應商品質資料抽檢和(hé)定期巡檢；
8、負責客訴問題的(de)跟蹤改善；
9、參與制定各種與品質相關的(de)檢驗标準與文件；
10、上級安排的(de)其他工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)曆，三年(nián)以上品質管理(lǐ)經驗；
2、熟悉生産流程及品質标準，對品質管理(lǐ)、生産、客訴處理(lǐ)或供應商管理(lǐ)等有較深理(lǐ)解；
3、掌握常用品質管理(lǐ)工具及管理(lǐ)手法，并運用解決生産過程中的(de)品質問題；
4、有品質管理(lǐ)流程和(hé)文件、産品檢驗标準、質量報告撰寫能力；
5、熟悉産品客訴與制程的(de)異常處理(lǐ)流程；
6、積極主動，有責任心，抗壓力強。

行政人事文員

招聘人數：

2

人

2023-08-15

職位信息

1.維護部門人員信息及編制,負責部門辦公用品及材料采買；
2.制定預算，協助管理(lǐ)部門各項費用；監管部門考勤，做(zuò)好員工關懷；
3.協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年(nián)會及部門活動；
4.負責部門內(nèi)部相關商務支持，經營數據分析以及合同項目整理(lǐ)
5.負責公司內(nèi)部相關培訓
職位要求：
1.大專及以上學(xué)曆，人力資源管理(lǐ)、行政管理(lǐ)等相關專業優先；
2.熟練使用Word,Excel等各類辦公軟件；
3.具備較強的(de)溝通能力，人際交往能力，應變能力及表達能力；
4.性格開朗，做(zuò)事認真踏實，靈活，有較強的(de)團隊合作精神；
5.有良好的(de)團隊合作精神和(hé)學(xué)習能力。
國內(nèi)業務員

招聘人數：

3

人

2023-08-15

崗位要求：

1. 竭力完成部門所分配的(de)到個人的(de)銷售目标，每年(nián)度/每季度/每月度/每周定期向業務經理(lǐ)彙報銷售業績；

2. 接到的(de)客戶訂單，當天及時下達給業務跟單，确保客戶交期的(de)及時性；跟進訂單交期情況；

3．新老客戶信息的(de)管理(lǐ)、新老客戶維護，通過拜訪、電話拜訪等途徑，确保新老客戶不丢失；

4. 每月分析市場狀況并形成市場分析報告，以提高(gāo)銷售量為(wèi)目标，提出建設性建議；

5. 及時跟蹤客戶的(de)庫存情況,提醒客戶是否需要下單；

6. 負責客戶訂單的(de)下達以及發貨跟蹤，負責銷售台帳的(de)建立以及應收賬款的(de)回收跟進；

7. 做(zuò)好與部門內(nèi)部的(de)工作鏈接；

8. 完成上級領導臨時安排的(de)其它工作。


任職要求：

1.大專及以上學(xué)曆（可(kě)接受應屆畢業生），22-35歲；有配電櫃銷售經驗的(de)優先考慮；

2.具備良好的(de)溝通能力和(hé)談判能力，做(zuò)事有計劃有條理(lǐ)；

3.吃苦耐勞、抗壓力強，能接受出差；

4.熟練Excel,Word等辦公軟件操作；

5.對工作有激情，有上進心，具有較強的(de)工作責任心和(hé)執行力；

6.服從安排、團隊精神佳。

7.待遇：底薪+提成+獎金，上不封頂

外貿業務員

招聘人數：

3

人

2023-08-15

任職資格：
1.大專以上學(xué)曆,外貿英語、電子(zǐ)商務、市場營銷等專業，22-35歲，男女不限；
2.英語四級以上，英文聽說讀寫流利；
3.從事外貿工作2年(nián)以上，具備外貿客戶開發能力和(hé)經驗；
4. 對工作有激情，有上進心，具備較強的(de)工作責任心、商務談判能力和(hé)執行力。
崗位職責：
1.根據公司年(nián)度營銷戰略目标，制定個人銷售目标，竭力完成銷售任務，定時向上級彙報銷售計劃完成情況；
2.接到的(de)客戶訂單，當天及時下達給業務跟單，轉化生産指令，确保客戶交期的(de)及時性；
3.及時跟進訂單生産制程交期情況，按時交付，完成客戶需求；
4.利用公司資源，自(zì)主積極開發客戶；
5.掌握阿裏巴巴國際站的(de)各項操作技巧，對詢盤進行有效的(de)回複并跟蹤，以達成每月制定的(de)個人月度銷售目标；
6.通過展會和(hé)網絡平台開發新客戶，包括客戶詢盤的(de)回複、報價、樣品送測和(hé)跟進；訂單跟進；客戶需求會盡量安排當天內(nèi)回複；确保訂單評估及時、合理(lǐ)；
7.做(zuò)好客戶跟進記錄，完善釘釘系統資料跟進，按時提交日、周、月報；
8.開拓市場，不斷開發新、老客戶，提升銷售額；
9.對客戶進行維護，定時上門拜訪、電話、微信等途徑拜訪等，維護客情關系；
10.做(zuò)好銷售台帳建立，及時回收應收賬款；
11.完成上級領導臨時安排的(de)其它工作。

PMC

招聘人數：

3

人

2023-08-15

崗位要求：

1. 22-40歲,大專以上學(xué)曆,有2年(nián)以上生産計劃、物控相關工作經驗；
2．有ERP系統使用經驗；
3. 熟悉物料管理(lǐ)與控制，具備處理(lǐ)物料、生産突發異常狀況的(de)應對措施能力；
4. 具備較好的(de)溝通表達能力和(hé)團隊配合精神；
5. 具有良好職業素養、責任心，具有較強的(de)成本控制意識和(hé)工作責任心。


倉管員

招聘人數：

3

人

2023-08-15

崗位要求：
1，年(nián)齡18-40歲；身體健康；有一(yī)年(nián)以上倉管經驗優先；
2，服從工作安排，有團隊意識；
3，要求要有叉車證，會開叉車；
4、工作地(dì)點在惠東，提供住宿，有餐補；


品管員

招聘人數：

5

人

2023-08-15

崗位職責：
1.嚴格按照工程部門和(hé)品質部提供的(de)圖紙、工藝規範、檢驗作業标準、作業指導書的(de)要求，認真執行檢驗測試工作；
2.及時、準确、完整地(dì)填寫檢驗記錄和(hé)檢驗報告，同時将有關結果傳遞到相關部門；
3.抽樣檢驗後要保持原樣，并按照相關規定辦好相關交接手續；
4.根據檢驗報告結論出示相應的(de)狀态标識，确保不出現未經檢驗合格的(de)産品放行；