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人才招聘
招聘人數:
人
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)曆,年(nián)齡28-40歲之間,3年(nián)以上制造業生産管理(lǐ)經驗;2.能熟悉運用目标管理(lǐ)、可(kě)視(shì)化管理(lǐ),了解ISO質量管理(lǐ);3. 具備統籌全局的(de)管理(lǐ)能力及人際關系處理(lǐ)技巧;4. 對工作認真負責,具有較好的(de)邏輯思維和(hé)創新能力,較強的(de)執行力、決策能力;5. 具有一(yī)定的(de)感召力和(hé)威信度,能沉着應付各類突發事件。
1、負責供應商內(nèi)外反饋的(de)改進工作;參與新供方的(de)開始及潛在供應商的(de)評審;參與、供應商評價工作;2、推進供應商的(de)體系建設、過程審核及各項培訓工作;3、根據內(nèi)外反饋指标制定改進工作,現場質量問題處理(lǐ)、問題處置與評審;4、協調各職能部門推進采購件的(de)質量改進工作;5、根據采購件質量狀況開展質量改進項目;負責推進部門分解下來與供應商質量管理(lǐ)相關各種項目。6、負責來料異常處理(lǐ)、及産線來料的(de)品質把控;任職要求:1、大專以上學(xué)曆,3年(nián)以上供應商品質管理(lǐ)工作經驗;2、熟悉ISO9001等質量體系,具備質量管理(lǐ)的(de)相關背景知識 ;3、熟悉材料檢驗、過程控制、檢驗測試相關的(de)管控流程與方法;4、具有一(yī)定的(de)溝通管理(lǐ)技能及突發事件處理(lǐ)能力,具備體系審核的(de)初步技能;5、具備良好的(de)執行能力、計劃能力、溝通協調能力、分析判斷能力 ;
1、男女不限,先從基層做(zuò)起,熟悉物料、産品工藝、基層管理(lǐ),
2、大專以上學(xué)曆,應屆畢業生也可(kě),
3、能吃苦耐勞,适應加班。
4、有一(yī)年(nián)以上基層管理(lǐ)經驗優先。
年(nián)齡要求:20-32歲
1、負責工藝管理(lǐ)文件的(de)編制與執行。包括生産流程布置、作業指導書、工藝紀律管理(lǐ)辦法等;2、負責各工序标準工時的(de)歸納統計和(hé)生産周期的(de)判定,負責生産材料損耗的(de)分析和(hé)定額;3、負責工裝夾具的(de)設計和(hé)制程作業工藝的(de)優化與改進;4、負責現場作業的(de)指導和(hé)工藝紀律的(de)檢查與考核,協助生産和(hé)品質處理(lǐ)重大異常;5、負責打樣的(de)全程跟蹤,填寫樣品确認書對技術部反饋樣品意見;6、負責新技術新材料新工具使用效果的(de)驗證跟蹤,提供分析報告;7、負責協助生産線自(zì)動化改造。
1、負責工程設計方案的(de)研讨規劃、設計、評估;2、協助團隊完成項目開發,對項目進度給予技術支持;3、負責新産品主要性能參數、結構特征、産品工藝的(de)确定;4、熟悉CAD、3D畫圖等辦公軟件,有亮(liàng)化照明成套配電櫃工作經驗,熟悉亮(liàng)化成套配電櫃電氣元器件和(hé)亮(liàng)化成套設備設計開發(包括:箱體結構圖、配置圖、一(yī)二次電氣原理(lǐ)圖、系統調試)4、熟悉産品生産流程,動手能力強,具有強烈的(de)責任心和(hé)團隊合作能力,具備良好的(de)溝通、學(xué)習能力;5、做(zuò)好研發部門的(de)日常管理(lǐ)工作;6、大專以上學(xué)曆,3年(nián)以上相關行業工作經驗;
1、熟悉:CAD、3D畫圖等辦公軟件;2、有高(gāo)低(dī)壓成套配電櫃工作經驗,熟悉高(gāo)低(dī)壓成套配電櫃電氣元器件和(hé)高(gāo)低(dī)壓成套設備設計開發(包括:箱體結構圖、配置圖、一(yī)二次電氣原理(lǐ)圖);3、大專以上學(xué)曆,2年(nián)以上相關工作經驗。
能吃苦耐勞,适應加班,遵守紀律、服從管理(lǐ)
任職要求:
1、18-48周歲,初中以上學(xué)曆;
2、吃苦耐勞,有責任心;
崗位職責:1、依據公司産品的(de)開發需求,負責産品結構開發工作和(hé)維護;2、負責産品的(de)方案設計,評估驗證,3D建模,2D圖紙轉化修訂等設計工作;3、跟進打樣生産、試産、承認,指導産線生産;4、按照要求完成相關文檔、圖紙和(hé)BOM等交付件;5、産品的(de)降本質量改善,制程改善;參任職要求:1、大專以上學(xué)曆,3年(nián)及以上工作經驗,有箱體相關設計經驗者優先;2、熟練掌握CAD等畫圖軟件及ERP系統;3、具有一(yī)定抗壓能力,具有開拓精神;4、能夠完成整套五金、钣金、機械結構的(de)結構設計,熟悉産品加工工藝 ;5、良好的(de)溝通能力、具有團隊精神;
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